¾ÅÉ«ÊÓÆµ

Kontakt

Gesund @ Work

Die Arbeitszeit nimmt einen großen Teil unseres alltäglichen Lebens ein. Deshalb ist es wichtig, nicht nur nach Feierabend auf seine Gesundheit zu achten, sondern diese in den Arbeitsalltag zu integrieren. Dabei ist es egal, ob der Arbeitsplatz zu Hause oder in der ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ù ist. Körperliches, geistiges und soziales Wohlbefinden zu unterstützen, ist eine Kernaufgabe des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Hierfür werden sowohl die Hochschulorganisation als auch die individuellen Gesundheitsressourcen in den Blick genommen mit dem Ziel, einen gesunden Arbeitsort zu gestalten, an dem sich die µþ±ð²õ³¦³óä´Ú³Ù¾±²µ³Ù±ðn wohlfühlen und gern arbeiten. Gleichzeitig werden die Etablierung einer gesundheitsfördernden Hochschulkultur, die Gestaltung der Arbeit nach gesundheitsförderlichen Kriterien sowie die Stärkung der individuellen Gesundheitskompetenzen fokussiert. 

Aktuelle Angebote zur Gesundheitsförderung

  • ²Ñä°ù³ú

    05.03.2026

    Agile Methoden für Projektarbeit und Arbeitsorganisation: mit Scrum ein agiles Mindset entwickeln

    µþ±ð²õ³¦³óä´Ú³Ù¾±²µ³Ù±ð - online

    10.03.2026

    Zeit- und Selbstmanagement

    µþ±ð²õ³¦³óä´Ú³Ù¾±²µ³Ù±ð - Präsenz

    10.03.2026

    ·¡±ô³Ù±ð°ù²Ô-°­¾±²Ô»å-°ä²¹´Úé

    µþ±ð²õ³¦³óä´Ú³Ù¾±²µ³Ù±ð und Studierende - Präsenz

    12.03.2026

    Empowerment-Workshop für BIPoC Studierende und Promovierende

    Studierende und Promovierende der LUH, die von Rassismus betroffen sind - Präsenz

    12. und 13.03.2026

    Effektiv und handlungssicher führen als stellvertretende Leitung

    stellv. Leitungen - Präsenz

    17.03.2026

    Leibniz Pausenexpress – Multiplikator:innenschulung für die aktive Bewegungspause

    µþ±ð²õ³¦³óä´Ú³Ù¾±²µ³Ù±ð - Präsenz

    18.03.2026

    Agile Methoden für Projektarbeit und Arbeitsorganisation: Design Thinking – kreative Ideen und Innovation fördern

    µþ±ð²õ³¦³óä´Ú³Ù¾±²µ³Ù±ð - online

    19.03.2026

    Selbstfürsorge und Resilienz in Zeiten vielfältiger Anforderungen und Veränderungen

    Führungskräfte - online

    19.03.2026

    Workhacks to go: Verbindlichkeit im Arbeitsalltag stärken

    µþ±ð²õ³¦³óä´Ú³Ù¾±²µ³Ù±ð - online

  • April

    07.-12.04.2026

    Warm-Up-Week: Erlebe die Vielfalt des Hochschulsports

    µþ±ð²õ³¦³óä´Ú³Ù¾±²µ³Ù±ð und Studierende - Präsenz

    11.04.2026

    Climb & Screen: kostenloses Schnupperklettern und European Outdoor Film Tour screening

    µþ±ð²õ³¦³óä´Ú³Ù¾±²µ³Ù±ð und Studierende - Präsenz

    13.04.2026

    Unconscious Bias Workshop

    µþ±ð²õ³¦³óä´Ú³Ù¾±²µ³Ù±ð - online

    16. und 17.04.2026

    Führungskompetenz entwickeln, Modul II: Kommunikation mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

    Führungskräfte - Präsenz

    17.04.2026

    Bewusster ernähren in Job und Alltag

    µþ±ð²õ³¦³óä´Ú³Ù¾±²µ³Ù±ð - online

    ab 20.04.2026 (1. von 2 Veranstaltungen)

    Rückenstärkung für µþ±ð²õ³¦³óä´Ú³Ù¾±²µ³Ù±ð, die überwiegend im Sitzen arbeiten

    µþ±ð²õ³¦³óä´Ú³Ù¾±²µ³Ù±ð - Präsenz

    ab 20.04.2026 (2. von 2 Veranstaltungen)

    Rückenstärkung für µþ±ð²õ³¦³óä´Ú³Ù¾±²µ³Ù±ð, die überwiegend im Sitzen arbeiten

    µþ±ð²õ³¦³óä´Ú³Ù¾±²µ³Ù±ð - Präsenz

    21.04.2026

    Psychologische Deeskalation – Kommunikation und Grenzziehung in beruflichen Ausnahmesituationen

    Professor*innen - Online

    22.04.2026

    Deep work Training

    µþ±ð²õ³¦³óä´Ú³Ù¾±²µ³Ù±ð - online

    22.04.2026

    Stress lass nach: Strategien zur Stressbewältigung

    µþ±ð²õ³¦³óä´Ú³Ù¾±²µ³Ù±ð - Präsenz

    23. und 24.04.2026

    Richtig(e) Entscheidungen treffen – die Psychologie der Entscheidungsfindung

    µþ±ð²õ³¦³óä´Ú³Ù¾±²µ³Ù±ð - online

    28.04.2026

    Rollen effektiv managen

    Professor*innen - Präsenz

    30.04.2026

    Stressbewältigung für Eilige – schnelle und wirksame Techniken für den Alltag

    µþ±ð²õ³¦³óä´Ú³Ù¾±²µ³Ù±ð - Präsenz

  • Mai

    11. und 12.05.2026

    Laterales Führen – Führung ohne Vorgesetztenfunktion

    µþ±ð²õ³¦³óä´Ú³Ù¾±²µ³Ù±ð - Präsenz

    19.05.2026

    Eine runde Sache – On- und Offboarding gut gestalten

    Führungskräfte - Präsenz

    20. und 21.05.2026

    Konflikte als Chance – mit Gewaltfreier Kommunikation neue Wege finden

    µþ±ð²õ³¦³óä´Ú³Ù¾±²µ³Ù±ð - Präsenz

    22.05.2026

    Psychologische Deeskalation – Kommunikation und Grenzziehung in beruflichen Ausnahmesituationen

    µþ±ð²õ³¦³óä´Ú³Ù¾±²µ³Ù±ð - Präsenz

  • Weitere Veranstaltungen und Angebote

    ²Ñä°ù³ú

    Vortragsreihe der TK zur weiblichen Gesundheit: Empower your Change - Energie für jede Phase. (externe Weiterbildung)

    µþ±ð²õ³¦³óä´Ú³Ù¾±²µ³Ù±ð und Studierende Frauen - online

    neue Folgen

    Podcast „Leibniz Inklusiv – Der Inklusionspodcast der Leibniz ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ù“

    alle Interessierten

    Abrufangebot

    Pflege von Angehörigen – Vereinbarkeit von Beruf und Familie

    µþ±ð²õ³¦³óä´Ú³Ù¾±²µ³Ù±ð

    Individuelles Coaching

    µþ±ð²õ³¦³óä´Ú³Ù¾±²µ³Ù±ð und Studierende, insbesondere Promovierende - online

    Selbstlernkurs

    Unconscious Bias - Unbewusste Voreingenommenheiten erkennen und reduzieren

    µþ±ð²õ³¦³óä´Ú³Ù¾±²µ³Ù±ð - online

    Veranstaltungreihe vom Beratungsservice Gesundheitsmanagement für niedersächsische Landesverwaltungen

    Time out - 30 min. für Arbeit & Gesundheit

    µþ±ð²õ³¦³óä´Ú³Ù¾±²µ³Ù±ð - Telefonkonferenz

Handlungshilfen zu ausgewählten Themen

  • Ergonomie

    Ein trägt einen großen Teil zur Gesundheit bei. Schließlich verbringen wir in der Regel mehrere Stunden am Tag bei der Arbeit.

    Hilfreiche Anregungen und Tipps sowie weitere Informationen zur Ergonomie und Sicherheit am Arbeitsplatz erhalten Sie auf der Seite im LUH-internen µþ±ð²õ³¦³óä´Ú³Ù¾±²µ³Ù±ðnportal. Für eine persönliche Beratung wenden Sie sich bitte an Ihren zuständigen Sicherheitsingenieur in der .  

    Insbesondere beim Arbeiten von zu Hause stellt die ergonomische Gestaltung des Arbeitsplatzes eine besondere Herausforderung dar - je nach Wohnverhältnissen, Wohnumgebung, etc. Kann der Esstisch als Schreibtisch dienen und die Nachttischlampe als Schreibtischlampe? Und wie sieht es mit der Arbeitsatmnosphäre aus – will ich das Zuhause? Das Zuhause wird zum Büro. Je nach Wohnverhältnissen, Wohnumgebung, etc. kann das zu einer größeren Herausforderung werden.

    Allgemeine Informationen, Tipps und Hinweise zur Ergonomie am Arbeitsplatz erhalten Sie bei der . 

    Einen kurzen Überblick zur Ergonomie im Rahmen von Telearbeit und mobilem Arbeiten bietet folgendes Poster der Certo-VBG.

     

    Bild Bild Bild
    Certo - VBG

     

  • Entgrenzung der Arbeit (Boundary Management)

    Bei Telearbeit und mobilem Arbeiten ist Eigendisziplin gefragt. Dabei geht es nicht unbedingt darum, genug für die Arbeit zu leisten, sondern vielmehr um die Disziplin, sowohl arbeits- als auch arbeitsfreie Zeit zu definieren. Das folgende Poster gibt einen Überblick worauf Sie achten sollten, um auch bei der Arbeit von zu Hause aus psychisch gesund zu bleiben.

    Certo-Poster-Homeoffice.pdf
    PDF, 155 KB
  • Belastung und Stress

    Mit der Arbeit lassen sich viele Gefühle verbinden: Freude, Engagement, Belastung, Stress...

    Doch was ist, wenn die Arbeit über eine längere Zeit als stressig und belastend empfunden wird? Gesundheitliche Beeinträchtigungen können die Folge sein und man sollte aktiv gegensteuern. Handlungshilfen im Umgang mit Stress finden Sie auf der Seite der psyGa - Initiative Neue Qualität der Arbeit:

    Handlungshilfe für µþ±ð²õ³¦³óä´Ú³Ù¾±²µ³Ù±ð - Kein Stress mit dem Stress (pdf)

    Taking the Stress out of Stress - A Guide for Workers (pdf)

    Lösungen und Tipps für gesundes Führen - Kein Stress mit dem Stress: Mit vielen Arbeitshilfen und Praxisbeispielen (pdf)

    Individuelle Beratung erhalten Sie bei der psychologisch-therapeutischen Beratungsstelle.

    Am Arbeitsplatz findet auch ein Teil unseres sozialen Lebens statt. Wenn dieses entfällt, weil man vermehrt im Homeoffice oder Telearbeit arbeitet - können Einsamkeit, Traurigkeit oder Wut entstehen. Die psychologisch-therapeutische Beratungsstelle (ptb) der Leibniz ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ù Hannover steht Ihnen beratend zur Seite. Weiterführende Informationen finden Sie auf der Internetseite der  und auch bei der .   

  • Bewegung und Entspannung
    Bild Bild Bild © Zentrum für Hochschulsport

    Der  vermittelt aktive Bewegungspausen im Kurzvideoformat. Verschiedene Videoeinheiten sind für spezielle Körperabschnitte konzipiert und eignen sich ideal, um flexibel zwischendurch und ohne zusätzliche Materialen einen Ausgleich zum Arbeitsalltag zu schaffen.

    Informationen zum Online-Sportprogramm finden Sie auf der Startseite des .

  • Gesunde Ernährung

    Eine gesunde und ausgewogene Ernährung steuert einen großen Teil zu unserem Wohlbefinden bei. Warum also nicht auch auf der Arbeit auf die Ess- und Trinkgewohnheiten achten?

    Die Mensen und Caféterien des Studentenwerks Hannover bieten eine große Auswahl an unterschiedlichen Speisen und Getränken an. Natürlich darf es auch mal etwas Süßes oder die beliebte Currywurst Pommes sein. Doch sollten diese hochkalorischen Speisen etwas Besonderes bleiben und nicht zur Regel werden. Für eine gesunde Speisenauswahl bietet das Studentenwerk die Möglichkeit, sich an den Nährwertangaben sowie zusätzlich an dem „Natürlich Frisch“ Label zu orientieren.

    Weitere Informationen zum Angebot des Studentenwerks finden Sie auf der Homepage  .

    Bei der Arbeit von zu Hause entfällt die Möglichkeit in die Mensa gehen. Deshalb wird empfohlen sich bereits zu Beginn der Woche Gedanken darüber zu machen, was alles in den kommenden Tagen auf Ihrem Speiseplan stehen muss, um sich ausgewogen und gesund zu ernähren. Kaufen Sie dementsprechend ein.Das Arbeiten von zu Hause aus stellt nicht nur unsere Arbeitsgewohnheiten auf den Kopf, sondern auch unsere Essgewohnheiten. Der Gang in die Mensa wird ersetzt durch den Gang in die Küche. Doch was kann ich essen? Was muss ich noch einkaufen?

    Machen Sie sich bereits zu Beginn der Woche Gedanken, was alles in den kommenden Tagen auf Ihrem Speiseplan stehen muss, um sich ausgewogen und gesund zu ernähren und kaufen Sie dementsprechend ein.

    Auf der Seite finden Sie eine Rezeptsammlung für gesunde Mahlzeiten.

    Des Weiteren hat die Deutsche Gesellschaft für Ernährung e.V. (pdf) für vollwertiges Essen und Trinken aufgestellt.

    Auch die Formel „5 am Tag“ haben schon viele mal gehört. Was es damit auf sich hat erfahren Sie hier.

    Zudem stellt die Seite , einen Kalorienvergleich zur Verfügung.

    Die Weltgesundheitsorganisation gibt  wenn Sie unter Quarantäne stehen.

    Das Institut für Lebensmittelwissenschaften und Humanernährung hat diese Informationen zur Verfügung gestellt.

  • Arbeitsschutz und SARS-CoV-2

    Die Stabsstelle Arbeitssicherheit berät Sie in allen Fragen zum Arbeitsschutz und ermöglicht Ihnen auch von zu Hause aus die Teilnahme an einer Wunschvorsorge bzw. eine Beratung durch die Arbeitsmedizin.

    Zum Schutz vor Infektionen mit SARS-CoV-2 gelten die gesetzlichen  und des .

    Informationen über das Virus und notwendige Maßnahmen zur Infektionsvermeidung erhalten Sie auf den Internetseiten des  und der .

  • ³§³Ü³¦³ó³Ù±è°ùä±¹±ð²Ô³Ù¾±´Ç²Ô

    Krisensituationen und Zeiten großer Veränderung begünstigen das Entstehen gesundheitsgefährdender Gewohnheiten.

    Die der Leibniz ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ù Hannover und viele  und stehen Ihnen bei einer persönlichen Beratung zur Seite. 

    Die Deutsche Hauptstelle für Suchtfragen () gibt darüber hinaus Informationen und Tipps zum Trinkverhalten. Testen Sie  Ihren Alkoholkonsum.

    Eine  bundesweiter Beratungsstellen und Selbsthilfegruppen hat die dhs als Hilfe für Betroffene zusammengestellt.

  • Hilfe bei Konflikten

    Wo Menschen miteinander arbeiten, sind Konflikte nicht immer zu vermeiden. Diese können sehr belastend sein. Es gibt verschiedene Ursachen für einen Konflikt wie bspw. unterschiedliche Erwartungen und Annahmen oder auch abweichende Wissensstände und Interessen. Die Klärung von Konflikten ist nicht immer einfach und stellt alle Beteiligten vor eine Herausforderung. Die interne hilft Ihnen sowohl bei der Lösung als auch bei der Prävention von Konflikten.

  • Notrufnummern
    • Bei Verdacht auf eine Corona Infektion: Ärztlicher Bereitschaftsdienst 116 117
    • Notrufnummer Polizei 110
    • Notrufnummer Feuerwehr und Rettungsdienst 112
    • Beratungsangebot für von Gewalt betroffene Frauen (Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben) 0800 116 016
    • Beratungsangebot für von Gewalt betroffene Männer (Weisser Ring e.V.) 116 006
    • Probleme von Kindern und Jugendlichen / Unterstützung der Eltern  (Nummer gegen Kummer e. V.) 0800 111 0 333
    • Telefonseelsorge (TelefonSeelsorge und Offene Tür e.V.) 0800 111 0 111 und 0800 111 0 222
    • Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen - Corona Hotline (BDP e.V.) 0800 777 22 44
    • der Leibniz ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ù Hannover

Organisation des Gesundheitsmanagements

Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist eine einrichtungs- und hierarchieübergreifende Querschnittaufgabe. ±Ê°ùä²õ¾±»å¾±³Ü³¾, Einrichtungsleitungen sowie Interessenvertretungen und Fachkräfte für betriebliche Gesundheit unterstützen gemeinsam die Umsetzung des Gesundheitsmanagements.

Der Ausschuss für Arbeitsschutz und Gesundheit (ASAG) als Steuerungsgremium und das Forum Gesundheit als Zusammenschluss der im Bereich Gesundheit beratenden Einrichtungen sind zentrale Gremien bzw. Netzwerke im Gesundheitsmanagement der Leibniz ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ù Hannover.

Ihre Ansprechpartnerin