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Lehrpreis

Seit 2008 vergibt die Leibniz ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ù einmal jährlich einen Lehrpreis. Da gute Lehre viele Facetten hat, sind für den Lehrpreis seit einigen Jahren drei Kategorien eingerichtet worden, in denen Professorinnen, Professoren und Beschäftigte aus dem Wissenschaftlichen Mittelbau einen Preis erhalten können: Motivation und Inspiration, Innovation und Transfer sowie Lehrkultur und Professionalisierung.

Die Auszeichnung ist mit jeweils 2.000 Euro dotiert. Das Preisgeld soll in weitere Maßnahmen der guten Lehre fließen. Die Entscheidung wird durch ein Auswahlboard gefällt. Die Preisträgerinnen und Preisträger werden auf dem folgenden Tag der Lehre ausgezeichnet und der Hochschulöffentlichkeit vorgestellt.

Preiskategorien

Die LUH hat im Leitbild den Anspruch formuliert, für Exzellenz in der Lehre zu stehen. Exzellente Lehre hat viele Facetten. Lehrende tragen durch ihr Engagement auf unterschiedlichen Ebenen zur Entwicklung der Lehre bei.

  • Kategorie 1: Motivation und Inspiration

    Ausgezeichnet werden Lehrende, die ... 

    • sehr gute Lehrevaluationsergebnisse haben
    • sehr mitreißende, inspirierende Lehre leisten
    • einen durchdachten und reflexiven Ansatz verfolgen
    • positive Bedingungen für das Lehren und Lernen schaffen (z. B. durch lernwirksame Gestaltung von Input, Lernaufgaben und kollaborativer Arbeit).
  • Kategorie 2: Innovation und Transfer

    Ausgezeichnet werden Lehrende, die...

    • ein strategisch bedeutsames Thema hervorragend in der Lehre umsetzen
    • es verstehen, gesellschaftlich relevante Themen in ihre Lehre einzubinden (z. B. Aspekte der Sustainable Development Goals, Diversity, Internationalisierung, Digitalisierung, Verknüpfung von Forschung und Lehre)
    • durch ihre innovative Lehre die Weiterentwicklung ihrer Lehreinheit befördern,
    • für Transfer des Themas außerhalb der ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ù sorgen (Service Learning, Third Mission).
  • Kategorie 3: Lehrkultur und Professionalisierung

    Ausgezeichnet werden Lehrende, die .. 

    • einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Lehre in der Institution, in einem Studiengang, einer Fakultät, hochschulweit oder auch hochschulübergreifend leisten (Curriculums- und Studiengangsentwicklung, Durchführung innovativer Lehrprojekte)
    • die professionelle Entwicklung von Kolleginnen und Kollegen fördern bzw. unterstützen (z. B. als Führungskraft oder als Mentorin bzw. Mentor)
    • für die wissenschaftlichen Nachwuchskräfte ein Rollenvorbild in der Lehre sind
    • den fachübergreifenden, kollegialen Austausch über Lehre fördern (z. B. durch aktive Beiträge bei "Lehre am Mittag", beim "Tag der Lehre" oder bei Tagungen außerhalb der LUH)
    • ein kollegiales und kooperatives Bildungsumfeld für alle an Lehre und Studium Beteiligten schaffen.

     

Der Vergabeprozess

Februar bis April 2026

Nominierung

Alle Mitglieder der LUH können bis zum 07.04.2026 Personen für den Lehrpreis vorschlagen. Alle in die Lehre eingebundenen Personen (aktuell Beschäftigte, wissenschaftlicher Mittelbau und Professorinnen und Professoren) können vorgeschlagen werden. Die Nominierung erfolgt in einer der drei Preiskategorien über ein Online-Formular. Das Verfahren verläuft zweistufig: In einem ersten Schritt zählt die Anzahl der Nominierungen, im zweiten dann ihre Prägnanz und Aussagekraft.

April – Juni 2026

Auswahlentscheidung

Das Auswahlboard sichtet alle Nominierungen und trifft die Entscheidung. Es setzt sich zusammen aus Studierenden, Lehrenden, Mitarbeitenden aus lehrunterstützenden Bereichen, dem Präsidenten (Vorsitz) und der Vizepräsidentin für Bildung (als beratendem Mitglied).

Juni 2026

±Ê°ùä³¾¾±±ð°ù³Ü²Ô²µ

Die ±Ê°ùä³¾¾±±ð°ù³Ü²Ô²µ der Preisträgerinnen und Preisträger für das Jahr 2025 erfolgt im Rahmen der Veranstaltung "Tag der Lehre" am 15.06.2026.

Weitere Lehrpreise

Kontakt bei Rückfragen

Bei Rückfragen wenden Sie sich gern an: