Die Leibniz 鲍苍颈惫别谤蝉颈迟盲迟 Hannover (LUH) setzt sich aktiv f眉r eine Hochschulkultur ein, die Diversit盲t und Chancengleichheit f枚rdert. Diese Werte spiegeln sich im bestehenden wider, das nun 眉berarbeitet und fortgeschrieben werden soll, um den aktuellen und zuk眉nftigen Bedarfen gerecht zu werden. Das derzeit g眉ltige Konzept, vom Senat verabschiedet im Jahr 2018, endet Ende dieses Jahres. Aus diesem Grund hat der Diversity Rat der 鲍苍颈惫别谤蝉颈迟盲迟 einen Prozess initiiert, um das Konzept zu 眉berarbeiten und weiterzuentwickeln. Ziel ist es, neue Ziele und Ma脽nahmen zu definieren, die den k眉nftigen Anforderungen entsprechen.
Bei der Arbeit am Konzept setzt die 鲍苍颈惫别谤蝉颈迟盲迟 auf einen partizipativen Ansatz. Alle Mitglieder der 鲍苍颈惫别谤蝉颈迟盲迟sgemeinschaft 鈥� Studierende und Besch盲ftigte 鈥� sind aufgerufen, aktiv am Entwicklungsprozess mitzuwirken. Dazu werden verschiedene Beteiligungsformate angeboten. Ein zentraler Auftaktworkshop zur Sammlung von Ma脽nahmen und Ideen findet am 5. November 2025 von 10:00 bis 13:00 Uhr statt. Organisiert wird die Veranstaltung vom Hochschulb眉ro f眉r ChancenVielfalt und dem Diversity Rat. Interessierte k枚nnen sich per E-Mail an info@chancenvielfalt.uni-hannover.de anmelden; der genaue Ort wird nach der Anmeldung bekannt gegeben. Anregungen und Ideen zum Konzept k枚nnen ebenfalls an diese E-Mail-Adresse gesendet werden. Weitere Formate zum Austausch sind f眉r die kommenden Monate geplant.
Zus盲tzlich ist eine anonymisierte unter dem Motto 鈥濪iversity Konzept Fortschreibung - Ideen, Vorstellungen, W眉nsche鈥� eingerichtet. Hier k枚nnen Bedarfe und Vorschl盲ge eingebracht werden. Die Einsendungen werden in einer digitalen Ideenbox gesammelt.
Weitere Informationen zum Fortschreibungsprozess sowie zu den bereits bestehenden Angeboten und Ma脽nahmen der LUH gibt es auf der Website des Diversity Managements unter
