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Die Leibniz ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ù Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.

Am Institut für Erdsystemwissenschaften der Naturwissenschaftlichen Fakultät, Abteilung Vegetation Ecology, Biodiversity and Ecosystem Dynamics („Geobotanik“), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeit (Promotionsstelle) auf dem Gebiet Pflanzenökologie / Arktischen Ökologie (EntgGr. 13 TV-L, 65 %)

Die Stelle ist auf 36 Monate befristet mit der Möglichkeit auf Verlängerung und dient der wissenschaftlichen Qualifikation mit dem Ziel der Promotion.

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Dieses Promotionsprojekt ist Teil der Forschungsinitiative „Nuolja muorji observatory: drivers of Arctic wild berry yield and quality under climate and land-use change“.

Arktische Ökosysteme unterliegen raschen Umweltveränderungen, doch fehlt uns weiterhin ein mechanistisches Verständnis dafür, wie sich diese Veränderungen auf wild wachsende Nahrungspflanzen auswirken. Dieses Projekt konzentriert sich auf arktische Wildbeeren, die eine zentrale Ressource für Wildtiere, nördliche indigene Communities und aufkommende regionale Märkte darstellen, und zielt darauf ab zu verstehen, wie Klima- und Landnutzungsänderungen deren Produktivität und Nährstoffqualität beeinflussen. Die im Projekt gewonnenen Erkenntnisse werden für die Anpassung an den Klimawandel und die Nachhaltigkeit arktischer Ernährungssysteme sowohl für Wildtiere als auch für den Menschen von großer Bedeutung sein.

Der Feldteil des Projekts findet im Forschungsgebiet Abisko in Nordschweden statt und baut auf einer einzigartigen langfristigen ökologischen Monitoring-Infrastruktur auf, die Vegetationsdynamik, Phänologie, Mikroklima und biotische Interaktionen entlang von Höhengradienten integriert. Zu den Zielarten gehören weit verbreitete arktisch-boreale Beerenpflanzen wie Vaccinium, Empetrum und Rubus chamaemorus. Die Feldarbeit umfasst regelmäßige und wiederholte Datenerhebungen während der Vegetationsperiode an mehreren Probenpunkten entlang des Gradienten. 

Die erfolgreiche Kandidatin bzw. der erfolgreiche Kandidat wird Teil eines interdisziplinären Forschungsteams sein und von ihr/ihm wird erwartet, weitere Aufgaben zur Unterstützung des Gesamtprojekts zu übernehmen.

Ihre Stelle im Ãœberblick 

• Durchführung eines eigenständigen Promotionsprojekts im Rahmen des Projektes
• Entwicklung und Implementierung standardisierter Monitoringprotokolle (Phänologie, Reproduktion, Ertrag, funktionelle Merkmale)
• Analyse der Auswirkungen von Umweltfaktoren (Mikroklima, Schnee, Boden) und biotischen Interaktionen (Bestäubung, Herbivorie) auf Pflanzenwachstum und -reproduktion
• Beitrag zum Aufbau eines langfristigen biologischen Probenarchivs sowie Integration biochemischer Analysen (z. B. Zucker, Stickstoff, Polyphenole)
• Anwendung fortgeschrittener statistischer Methoden und Modellierungsansätze (z. B. in R)
• Veröffentlichung der Ergebnisse in führenden internationalen Fachzeitschriften sowie Präsentation auf Konferenzen
• Lehrbeteiligung im Umfang von 3 LVS (z. B. Mitarbeit in Bestimmungskursen und Exkursionen) sowie Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden

Wen suchen wir?

Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in Biologie, Pflanzenökologie, Umweltwissenschaften oder einem fachlich einschlägigen Studiengang.

Darüber hinaus bringen sie folgende Qualifikationen mit:

• fundierte Kenntnisse in Pflanzenökologie und/oder funktioneller Ökologie
• solide Fähigkeiten in der statistischen Datenanalyse (vorzugsweise in R oder Python)
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Motivation für Feldarbeit in abgelegenen arktischen Regionen

Von Vorteil sind:

• Erfahrung mit trait-basierten, phänologischen oder populationsbezogenen Studien
• Erfahrung im wissenschaftlichen Schreiben und Publizieren
• Vertrautheit mit langfristigen ökologischen Datensätzen oder Monitoring-Ansätzen
• Kenntnisse in räumlicher Analyse (GIS, Fernerkundung)
• Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten

Die Leibniz ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ù Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. 

Was bieten wir?

Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ù Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.

Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich. Wir unterstützen die  mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.

Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes  mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.

 

Weitere Hinweise 

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Sergey Rosbakh (Tel.: +49 511 762-3631, E-Mail: rosbakh@geobotanik.uni-hannover.de).